직장 내 성희롱 피해로 회사를 떠나야 하는 순간은 결코 가벼운 결정이 아닙니다. 이 과정에서는 피해 사실을 명확히 증명하고, 적절한 보상을 받기 위한 체계적인 준비가 필요합니다. 무엇보다 법적 권리를 이해하는 것은 필수적입니다. 이러한 절차를 잘 안내받는다면, 치유와 새로운 시작을 위한 첫걸음을 떼는 데 큰 도움이 될 것입니다. 이 글에서는 이러한 결정 과정에서 알아야 할 여러 가지 중요 사항들을 깊이 있게 다루겠습니다.  피해 사실 증명하기직장 내 성희롱 피해를 입은 경우, 피해 사실을 증명하는 것은 매우 중요한 단계입니다. 피해 사실을 정확히 증명하기 위해서는 다양한 자료를 수집하고 조직적으로 관리하는 것이 필요합니다. 피해가 발생한 날짜, 시간, 장소 및 사건의 경과를 기록해 두는 것이 기본입니다...