직장 내 괴롭힘으로 인해 부당한 피해를 입고 퇴사한 경우, 저희가 간과해서는 안 될 중요한 사항이 있습니다. 바로 손해배상 청구의 가능성이죠. 이러한 법적 절차를 취하기 위해서는 어떠한 조건과 절차가 필요한지에 대한 명확한 이해가 필요합니다. 직장 내 괴롭힘을 경험한 많은 이들이 실질적으로 겪는 경제적, 정신적 손해를 보상받기 위해서는 철저한 증거 수집이 필수적입니다. 필요한 경우, 전문가의 도움을 받아 내 권리를 지키는 것이 중요합니다. 이러한 내용을 통해 직장 내 괴롭힘 피해자들이 법적 지원을 받을 수 있는 길을 안내하고자 합니다.  직장 내 괴롭힘의 법적 정의직장 내 괴롭힘은 단순히 개인 간의 불쾌한 감정을 넘어서 법적으로도 심각한 문제입니다. 한국에서는 직장 내 괴롭힘을 “업무의 적정 수준을 넘어..