최근 정규직 전환 거부로 인한 분쟁이 증가하고 있습니다. 이러한 상황은 근로자와 기업 모두에게 중대한 영향을 미치며, 법적인 해결 방법에 대한 이해가 필수적입니다. 본 글에서는 정규직 전환의 기본 개념을 살펴보고, 분쟁 발생 시 실질적으로 대응할 수 있는 전략을 제시합니다. 더불어 합법적인 해결 방법과 성공적인 사례들을 통해, 독자 여러분이 자신의 권리를 효과적으로 지킬 수 있도록 도움을 드리고자 합니다. 이 정보를 통해 보다 명확한 접근 방식을 찾으시기 바랍니다.  정규직 전환의 기본 이해정규직 전환은 노동시장에서 매우 중요한 이슈로 부각되고 있습니다. 특히, 비정규직 근로자의 정규직 전환은 근로자의 권익 보호와 고용 안정성에 큰 영향을 미칩니다. 2022년 기준으로 한국의 비정규직 근로자 수는 약 6..